勞動部昨(27)日召開第2季基本工資工作小組會議,為第3季的基本工資審議暖場,資方把握機會要求一例一休修法。據轉述,勞動部長林美珠表示,7月1日勞檢上路,仍會針對舊法出國好用信用卡開罰,至於現金回饋無限卡申辦資格違反一例一休的部分,原則上仍以「輔導」為主。



刷卡分期優惠勞基法一例一休修正後,半年的宣導期及輔導期即將結束,外界擔心勞動部在7月1日起開罰。行政院發言人徐國勇昨天回應媒體詢問時也說,不必太擔憂處罰!現階段處罰不是目的,基本上以輔導為主,希望落實《勞基法》規定,讓勞工的一些福利「看得到也吃得到」;勞動部會在明(29)日召集各縣市,就整個方向策略、方法方式統整說明。至於行政院是否考慮修法?徐國勇重申,行政院尚未有規畫,不過,已有立委提海外刷卡回饋金比較出修法版本,行政院尊重。

基本工資工作小組每季召開1次,第3季則召開基本工資審議委員會,決定隔年基本工資是否調漲。根據勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨轉述,本次會議主要提出GDP發展、受雇勞工薪資中位數等統計資料,了解多少勞工薪資低於基本工資,與會人員希望統計數據增加產業別與國外資訊,這些會於下次會議進行補充。針對資本工資是否調漲,謝倩蒨表示本次沒有提到相關數字,勞方希望資方能考量勞工有負擔家計的壓力,資方代表也認同要照顧基層勞工,未針對調漲薪資提反對意見,但也未表態是否調漲工資。全國產業總工會理事長莊爵安則率先喊漲,他認為,目前的數據資料顯示企業獲利,盈餘增加,但受雇人員報酬率卻是逐年降低,儘管資方團體認為一例一休加重企業成本,但他認為,基本工資要去照顧最基本的底層勞工,這也是改善低薪的第一步,當然應該要調漲,至於經濟部提出的加班工時上限46小時太少,這部分還可以討論。本次會議由林美珠主持,據轉述,資方團體發言仍以一例一休修法為重點,林美珠回應,接下來會針對各公司行號進行大規模勞檢,若有違反之前的舊法就會開罰,至於一例一休新法的部分,原則上仍以輔導為主。(中國時報)

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